Информация Службы занятости
Опубликовано: 25 апреля 2017
ВРЕМЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО МОЛОДЕЖИ
Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет
Санкт-Петербургское государственное автономное учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» предоставляет государственную услугу
по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время при обращении в любое из районных агентств занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Агентство занятости).
С целью согласования варианта работы и получения направления для участия
во временном трудоустройстве, несовершеннолетний гражданин может обратиться
с Заявлением об организации временного трудоустройства в Агентство занятости.
Перечень необходимых документов для получения государственной услуги
в Агентстве занятости
(выдача направления для участия во временном трудоустройстве):
- гражданин Российской Федерации - паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
- иностранный гражданин – паспорт иностранного гражданина или документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина; лицо без гражданства – документ, удостоверяющий личность;
- индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА), выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда - для граждан, относящихся к категории инвалидов.
Перечень документов, необходимых для заключения трудового договора (предъявляются работодателю)
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые (при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем);
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования - СНИЛС (при заключении трудового договора впервые СНИЛС оформляется работодателем);
- документы воинского учета – для лиц, подлежащих призыву на военную службу, в возрасте от 16 до 18 лет (приписное удостоверение).
В отдельных случаях может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (ст. 65 Трудового кодекса РФ).
- направление для участия во временном трудоустройстве, выданное Агентством занятости;
- медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение) формы № 086/у, определяющая профессиональную пригодность;
- свидетельство о постановке на учёт в налогом органе физического лица
по месту жительства на территории РФ, идентификационный номер
налогоплательщика (ИНН) при наличии; - справка из образовательного учреждения с указанным режимом обучения (для работающих в свободное от учебы время);
- согласие одного из родителей (опекуна), и письменное разрешение органов опеки и попечительства (для лиц,
не достигших 15 лет). - Для перечисления работодателем заработной платы, а также для перечисления материальной поддержки, назначаемой службой занятости населения, необходимо предоставить реквизиты банковской карты Сбербанка РФ, открытой на имя несовершеннолетнего гражданина. Реквизиты карты выдаются в момент открытия счета и предоставляются в Агентство занятости, выдавшего направление на трудоустройство, а также работодателю, с которым заключен трудовой договор.
С целью получения Согласия органа опеки и попечительства на заключение
трудового договора, законному представителю несовершеннолетнего (родитель, опекун или др.) вместе с несовершеннолетним гражданином, необходимо обратиться в отдел опеки и попечительства администрации муниципального образования муниципального округа по месту жительства несовершеннолетнего.
Трудоустройство несовершеннолетних граждан
в возрасте от 16 до 18 лет
Несовершеннолетние граждане в возрасте от 16 до 18 лет, не относящиеся
к категории учащихся, могут обратиться в Агентство занятости с заявлением о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы и с заявлением о предоставлении государственной услуги по организацией оплачиваемых общественных работ
Граждане в возрасте от 16 до 18 лет может быть предложена подходящая работа,
а также оплачиваемые общественные работы.
Перечень необходимых документов для получения государственных услуг
(выдача направления для трудоустройства, выдача направления для участия
в оплачиваемых общественных работах):
- гражданин Российской Федерации - паспорт гражданина Российской Федерации, или документ, его заменяющий;
- иностранный гражданин – паспорт иностранного гражданина или документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина; лицо без гражданства – документ, удостоверяющий личность;
- индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда - для граждан, относящихся к категории инвалидов.
Перечень документов, необходимых для заключения трудового договора (предъявляются работодателю)
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые (при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем);
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования - СНИЛС (при заключении трудового договора впервые СНИЛС оформляется работодателем);
- документы воинского учета – для лиц, подлежащих призыву на военную службу, в возрасте от 16 до 18 лет (приписное удостоверение);
- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (ст. 65 Трудового кодекса РФ).
- направление для трудоустройства или направление для участия
в оплачиваемых общественных работах, выданное Агентством занятости; - медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение) формы № 086/у, определяющая профессиональную пригодность;
- свидетельство о постановке на учёт в налогом органе физического лица
по месту жительства на территории РФ, идентификационный номер
налогоплательщика (ИНН) при наличии.
Для сведения: Граждане, достигшие 16-летнего возраста, могут быть признаны безработными в соответствии с действующим законодательством и обратиться
за предоставлением всего спектра государственных услуг в области содействия занятости.
Временное трудоустройство
безработных граждан в возрастеот 18 до 20 лет, имеющихсреднее
профессиональное образование и ищущих работу впервые
С целью получения государственной услуги по временному трудоустройству, граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование
и ищущие работу впервые, признанные в установленном порядке безработными, могут обратиться с заявлением об организации временного трудоустройства
Перечень необходимых документов для получения государственной услуги
в Агентстве занятости
(выдача направления для участия во временном трудоустройстве):
- гражданин Российской Федерации - паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
- иностранный гражданин – паспорт иностранного гражданина или документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина; лицо без гражданства – документ, удостоверяющий личность;
- индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда - для граждан, относящихся к категории инвалидов.
Перечень документов, необходимых для заключения трудового договора (предъявляются работодателю)
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые (при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем);
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования - СНИЛС (при заключении трудового договора впервые СНИЛС оформляется работодателем);
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (ст. 65 Трудового кодекса РФ).
- направление для участия во временном трудоустройстве, выданное Агентством занятости;
- свидетельство о постановке на учёт в налогом органе физического лица
по месту жительства на территории РФ, идентификационный номер
налогоплательщика (ИНН) при наличии.
Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления для получения государственных услуг: при личном обращении в Агентства занятости
или структурное подразделение Многофункционального центра; почтовой связью;
с использованием средств факсимильной связи; в электронной форме, в том числе
с использованием портала «Государственные и муниципальные услуги (функции)
в Санкт-Петербурге.
Перечень документов, порядок предоставления государственных услуг размещен на официальном сайте Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» - r21.spb.ru.
Телефоны для справок по вопросам временного трудоустройства:
телефон «Горячей линии»: 320-06-52
