Официальный сайт
Государственное бюджетное общеобразовательное
учреждение средняя общеобразовательная школа № 111
с углубленным изучением немецкого языка
Калининского района Санкт-Петербурга
195220, Санкт-Петербург, улица Фаворского, дом 16, литер А
shule111@yandex.ru 8 (812) 535-86-96
Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      
Календарь событий
27 ноября 2017
Акция первичной организации Российского Движения...

Информация Службы занятости

Опубликовано: 25 апреля 2017

ВРЕМЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО МОЛОДЕЖИ

 

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет

 

Санкт-Петербургское государственное автономное учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» предоставляет государственную услугу
по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время при обращении в любое из районных агентств занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Агентство занятости).

 

С целью согласования варианта работы и получения направления для участия
во временном трудоустройстве, несовершеннолетний гражданин может обратиться
с Заявлением об организации временного трудоустройства в Агентство занятости.

 

Перечень необходимых документов для получения государственной услуги
в
Агентстве занятости
(выдача направления для участия во временном трудоустройстве):

  •  гражданин Российской Федерации - паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
  • иностранный гражданин – паспорт иностранного гражданина или документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина;  лицо без гражданства – документ, удостоверяющий личность;
  • индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА), выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

 

Перечень документов, необходимых для заключения трудового договора (предъявляются работодателю)

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые (при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем);
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования - СНИЛС (при заключении трудового договора впервые СНИЛС оформляется работодателем);
  • документы воинского учета – для лиц, подлежащих призыву на военную службу, в возрасте от 16 до 18 лет (приписное удостоверение).

В отдельных случаях может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (ст. 65 Трудового кодекса РФ).

  • направление для участия во временном трудоустройстве, выданное Агентством занятости;
  • медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение) формы № 086/у, определяющая профессиональную пригодность;
  • свидетельство о постановке на учёт в налогом органе физического лица
    по месту жительства на территории РФ, идентификационный номер
    налогоплательщика (ИНН) при наличии;
  • справка из образовательного учреждения с указанным режимом обучения (для работающих в свободное от учебы время);
  • согласие одного из родителей (опекуна), и письменное разрешение органов опеки и попечительства (для лиц,
    не достигших 15 лет).
  • Для перечисления работодателем заработной платы, а также для перечисления материальной поддержки, назначаемой службой занятости населения, необходимо предоставить реквизиты банковской карты Сбербанка РФ, открытой на имя несовершеннолетнего гражданина. Реквизиты карты выдаются в момент открытия счета и предоставляются в Агентство занятости, выдавшего направление на трудоустройство, а также работодателю, с которым заключен трудовой договор.

С целью получения Согласия органа опеки и попечительства на заключение
трудового договора, законному представителю несовершеннолетнего
(родитель, опекун или др.) вместе с несовершеннолетним гражданином, необходимо обратиться в отдел опеки и попечительства администрации муниципального образования муниципального округа по месту жительства несовершеннолетнего. 

Трудоустройство несовершеннолетних граждан

в возрасте от 16 до 18 лет

 

Несовершеннолетние граждане в возрасте от 16 до 18 лет, не относящиеся
к категории учащихся, могут обратиться в Агентство занятости с заявлением о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы
и с заявлением о предоставлении государственной услуги по организацией оплачиваемых общественных работ

 

Граждане в возрасте от 16 до 18 лет может быть предложена подходящая работа,
а также оплачиваемые общественные работы.

 

Перечень необходимых документов для получения государственных услуг
(выдача направления для трудоустройства, выдача направления для участия
в оплачиваемых общественных работах):

  • гражданин Российской Федерации - паспорт гражданина Российской Федерации, или документ, его заменяющий;
  • иностранный            гражданин – паспорт иностранного гражданина или документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина; лицо без гражданства – документ, удостоверяющий личность;
  • индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

 

Перечень документов, необходимых для заключения трудового договора (предъявляются работодателю)

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые (при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем);
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования - СНИЛС (при заключении трудового договора впервые СНИЛС оформляется работодателем);
  • документы воинского учета – для лиц, подлежащих призыву на военную службу, в возрасте от 16 до 18 лет (приписное удостоверение);
  • документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (ст. 65 Трудового кодекса РФ).

  • направление для трудоустройства или направление для участия
    в оплачиваемых общественных работах, выданное Агентством занятости;
  • медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение) формы № 086/у, определяющая профессиональную пригодность;
  • свидетельство о постановке на учёт в налогом органе физического лица
    по месту жительства на территории РФ, идентификационный номер
    налогоплательщика (ИНН) при наличии.

 

Для сведения: Граждане, достигшие 16-летнего возраста, могут быть признаны безработными в соответствии с действующим законодательством и обратиться
за предоставлением всего спектра государственных услуг в области содействия занятости.

Временное трудоустройство

безработных граждан в возрастеот 18 до 20 лет, имеющихсреднее

профессиональное образование и ищущих  работу впервые

 

С целью получения государственной услуги по временному трудоустройству, граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование
и ищущие работу впервые, признанные в установленном порядке безработными, могут обратиться с заявлением об организации временного трудоустройства

 

Перечень необходимых документов для получения государственной услуги
в Агентстве занятости
(выдача направления для участия во временном трудоустройстве):

 

  • гражданин Российской Федерации - паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
  • иностранный            гражданин – паспорт иностранного гражданина или документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина; лицо без гражданства – документ, удостоверяющий личность;
  • индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

 

Перечень документов, необходимых для заключения трудового договора (предъявляются работодателю)

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые (при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем);
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования - СНИЛС (при заключении трудового договора впервые СНИЛС оформляется работодателем);
  • документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (ст. 65 Трудового кодекса РФ).

  • направление для участия во временном трудоустройстве, выданное Агентством занятости;
  • свидетельство о постановке на учёт в налогом органе физического лица
    по месту жительства на территории РФ, идентификационный номер
    налогоплательщика (ИНН) при наличии.

Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления для получения государственных услуг: при личном обращении в Агентства занятости
или структурное подразделение
Многофункционального центра; почтовой связью;
с использованием средств факсимильной связи; в электронной форме, в том числе
с использованием
портала «Государственные и муниципальные услуги (функции)
в Санкт-Петербурге.

Перечень документов, порядок предоставления государственных услуг размещен на официальном сайте Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» - r21.spb.ru.

 

 

Телефоны для справок по вопросам временного трудоустройства:

 

телефон «Горячей линии»: 320-06-52

 

телефоны Агентств занятости

Детский телефон доверия
8-800-2000-122 | 576-10-10, 004
Ты находишься в опасности или с тобой произошёл несчастный случай? Позвони по телефону доверия или экстренной службы и поговори со специалистом твоего города.